La FAE encourage la prise en compte des questions de genre et d'égalité sociale dans le contexte du développement et de la gestion des ressources en eau et de la fourniture de services AEPHA en Afrique. Les femmes et les jeunes filles sont souvent les principales utilisatrices, fournisseuses et gestionnaires de l'eau et de l'assainissement dans leurs foyers, et les gardiennes de l'hygiène personnelle et domestique. De ce point de vue, les inégalités de genre dans l'accès aux ressources en eau et les efforts visant à renforcer le pouvoir des femmes dans l'utilisation et la gestion des ressources en eau sont intégrés dans le travail de préparation des projets d'investissement de la FAE en tant que pierre angulaire d'un développement équitable et durable. De même, en soutenant les investissements catalytiques, la priorité est donnée aux projets innovants qui contribuent à l'égalité des sexes. L'AWF s'efforce également d'attirer des investisseurs soucieux de l'égalité des sexes, des financiers d'entreprise favorables aux pauvres et d'autres fonds de niche. Au niveau de l'organisation, la FAE s'efforce d'atteindre la parité hommes-femmes dans son personnel et examine en permanence les obstacles à l'embauche, au maintien et à la promotion des femmes sur le lieu de travail et s'efforce de les éliminer.